职位列表

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招聘流程

校园宣讲

笔试/面试

发录用通知

体检

签三方协议

正式报到

FQA

A1:华东电脑将在如下渠道发布2013年校园招聘信息及具体流程
        ● 各大高校BBS论坛以及各高校就业网
        ● 校园宣讲会
A2:甄选标准因职位而异,但都必须满足以下基本要求:
         ● 品行端正,诚实守信;
         ● 快速的学习能力;
         ● 高度的责任感;
         ● 富有团队协作精神。
A3:华东电脑校园招聘不设置简历接受的截止时间,在校园招聘过程中,公司会及时处理新收到的简历。
A4:华东电脑校园招聘的面试流程通常包括笔试和面试。针对不同职位的要求,具体面试内容和面试流程会有所不同。
A5:在您正式入职之前,公司会根据实际工作需要和您的时间来决定是否安排实习。
A6:如果在签约前已明确告知公司有考研或出国的意向,在学校正式派遣前,您凭入学通知书可以终止三方协议;如果在签约前隐瞒考研或出国信息,公司将视其为违约,您须支付违约金方能解除三方协议。
A7:应届毕业生采用集中入职的办理方式,届时我们会以电话和邮件的方式通知到个人。

工作与生活

培训与发展

工作在华东,您将获得


双通道职业阶梯

双通道职业阶梯帮助员工有效规划个人职业生涯发展。
专业阶梯:员工通过专业知识的学习、专业技能的提高以及专业经验的积累,成为专业领域内的专家。
管理阶梯:员工被赋予更多的管理责任,成为职业的经理人。
双通道职业阶梯相互贯通,帮助员工实现个人价值与职业发展目标。


体系化培训

为鼓励员工发展自身能力,我们为员工提供了各类内外部培训机会,包括:新员工入职培训、专业技术类培训和认证、职能发展类培训、管理发展类培训。


可持续发展

我们基于公司的发展战略与愿景,根据员工个人的发展需要以及对员工能力的科学评估,为员工提供最佳的职业发展机会。

薪酬与福利

华东电脑为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利与多种方式的长期激励计划,并致力于不断改善:

法定福利

   ●  基本工资
   ●  绩效薪酬
   ●  国家规定的各种社会保险
   ●  住房公积金
   ●  带薪假期



补充福利

   ●  补充住房公积金
   ●  大病住院意外保险
   ●  午餐补贴
   ●  通讯补贴
   ●  节日礼金
   ●  年度体检
   ●  年度旅游
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FQA

A1:如果您的情况符合职位要求,我们会在您申请职位后的30天内电话与您联系。如果您的情况不符合职位要求,我们将不会一一通知。我们会将您的简历保留在公司人才库中,一旦将来有合适您的职位,我们会电话与您联系。
A2:华东电脑欢迎您继续申请其它职位,如果您的情况符合职位要求,我们会尽快安排面试。
A3:华东电脑总部设立于上海,在其他一线、二线城市设有分支机构,您可以根据招聘职位的工作地点以及自身的实际情况进行选择应聘。